8.0面试官的应对方法

8.0面试官的应对方法

面试官的应对技巧

1.性格内向型：外表冷峻，不喜形于;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。

2.性格外向型：充满活力善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。

.性格直觉型：谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。

4.性格感应型：语言简洁精炼，直述其意;无想象力，求实际，重事实。

5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。

6.敏感试探型：友好，温和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，处理圆滑。

7.貌如审判官型：非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。

8.貌如观察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意，大有天马行空之式。

“来而不往非礼也”。一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：

1.温和提问式：(针对第二性格内向型“假想敌”)

时而提问，时而倾听;不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。

2.顺从倾听式：(针对第一种性格外向型“假想敌”)

随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会;时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。

.假装领悟式：(针对第四种性格直觉型“假想敌”)

尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

4.直截了当式：(针对第三种性格感应型：“假想敌”)

直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。

5.以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型“假想敌”)

6.善解人意式：(针对第六种敏感试探型“假想敌”)

要温和，平稳;表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。

回答问题时，你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、墩厚之人。

7.被驯服式：(针对第七种貌如审判官型“假想敌”)

要有充分准备，作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎，多向他征求意见;服从组织安排，要有“党叫干啥就干啥”的工作态度。

8.期待响应式：(针对第八种貌如观察家型“假想敌”)

要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。

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